Et si une Burkinabè élevée au Canada pouvait révolutionner l’énergie de tout un continent ? Lala Bolly, 43 ans, en fait la démonstration éclatante.
Classée parmi les 50 femmes les plus influentes d’Afrique par Forbes en 2025, cette ex-analyste financière de Montréal a quitté les gratte-ciel pour les savanes, reprenant l’entreprise familiale SODIGAZ… et la propulsant dans l’ère des énergies renouvelables. Sous sa direction, le groupe est passé de la distribution de gaz butane à la production solaire, éclairant des milliers de foyers et d’entreprises en Afrique de l’Ouest.
Son secret ?
- Une audace calculée : « L’énergie est la clé d’un développement durable. Sans elle, pas d’écoles, pas d’hôpitaux, pas d’économie. »
- Une résilience forgée dans l’adversité : Marchés volatils, infrastructures défaillantes, scepticisme face à une femme CEO dans un milieu masculin… Rien ne l’arrête.
- Un pari sur l’humain : 70% des employés de SODIGAZ sont des jeunes formés localement, preuve que « les talents africains n’ont rien à envier au reste du monde ».
Ses défis ?
- Démocratiser les énergies vertes dans un pays où 80% de la population dépend encore du bois.
- Convaincre les investisseurs que le Sahel peut devenir un hub solaire mondial.
- Inspirer une génération de femmes à conquérir des secteurs techniques.
Horizon Afrique Média vous révèle comment cette bâtisseuse d’avenir combine héritage familial, innovation radicale et leadership inclusif pour écrire une nouvelle page de l’histoire énergétique africaine.
Un héritage familial et une vision globale
Fille cadette d’Amidou Bolly, fondateur de SODIGAZ APC, leader burkinabè de la distribution de gaz en bouteilles, Lala Bolly a grandi dans une famille où la rigueur, le travail et l’ambition étaient des valeurs fondamentales. Bien que son retour au Burkina Faso ne figurât pas initialement dans ses projets de carrière, c’est avec une conviction profonde qu’elle a décidé de reprendre l’héritage familial et de le porter à un niveau supérieur.
Avant de rejoindre l’entreprise familiale en 2011, Lala Bolly s’était déjà forgé un parcours impressionnant dans le domaine de la finance en Amérique du Nord. Diplômée en finance et comptabilité de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) en 2001, puis de l’Université Wilfrid-Laurier au Canada en 2005, elle débute sa carrière en tant qu’analyste de crédit chez Livingston International à Montréal. Très vite, elle intègre RBC Insurance, où elle gravit les échelons pour devenir analyste fiscale senior, puis analyste financier senior, avant de décider de rentrer au Burkina Faso. Ces années passées au Canada lui ont permis d’acquérir une solide expertise en gestion financière et stratégique, qu’elle mettra au service de SODIGAZ.
Le retour au pays et la transformation de SODIGAZ
En 2011, Lala Bolly rejoint SODIGAZ APC en tant que Directrice Générale Adjointe. Pendant près de trois ans, elle travaille aux côtés de son père, apprenant les subtilités du métier, mais aussi les défis spécifiques d’une entreprise familiale opérant dans un secteur aussi complexe que l’énergie. En 2014, elle prend officiellement les rênes de l’entreprise en devenant Directrice Générale, marquant un tournant décisif dans l’histoire de SODIGAZ.
Sous son leadership, SODIGAZ a connu une transformation majeure. L’entreprise, autrefois centrée exclusivement sur la distribution de gaz butane, s’est diversifiée pour devenir un acteur clé dans le domaine des énergies renouvelables et un pionnier de l’expansion régionale. Elle a su propulser l’entreprise au-delà de ses frontières traditionnelles, en initiant des projets stratégiques visant à démocratiser l’accès à une énergie propre et abordable pour les communautés africaines.
Diriger une entreprise dans le secteur pétrogazier et énergétique en Afrique de l’Ouest n’est pas une tâche aisée. Lala a dû faire face à des défis colossaux, notamment la volatilité des marchés, les contraintes réglementaires, les infrastructures limitées et les besoins croissants des populations en énergie. À cela s’ajoute le défi de transformer une entreprise familiale en une organisation moderne, capable de rivaliser avec les plus grands acteurs du secteur.
Mais loin de se laisser décourager, elle a fait preuve d’une résilience remarquable. Elle a mis en place une stratégie axée sur l’innovation et la durabilité, tout en adoptant une approche inclusive au sein de son organisation. « L’énergie est la clé d’un développement durable », confie-t-elle souvent. Cette conviction guide chacune de ses décisions, qu’il s’agisse d’élargir l’offre de produits et services de SODIGAZ ou de forger des partenariats stratégiques pour garantir une énergie accessible et respectueuse de l’environnement.
Son engagement envers l’innovation s’est notamment traduit par des investissements conséquents dans les énergies renouvelables. SODIGAZ s’est diversifiée dans le solaire et d’autres sources d’énergie alternatives, contribuant ainsi à répondre aux impératifs climatiques tout en soutenant les communautés locales.
Un leadership inclusif et une culture d’excellence
L’un des aspects les plus marquants du leadership de Lala Bolly est son attachement à la formation et au développement des talents locaux. Elle croit fermement que le succès de SODIGAZ repose sur la valorisation de ses ressources humaines. Sous sa direction, l’entreprise a adopté une culture d’entreprise inclusive, où chaque employé est encouragé à contribuer aux décisions stratégiques. Cette approche a permis à de nombreux jeunes professionnels de s’épanouir et de développer leurs compétences, renforçant ainsi l’économie burkinabè.
Lala Bolly se distingue également par sa capacité à insuffler une vision commune. Elle ne se contente pas de diriger ; elle inspire. En tant que femme leader dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, elle sert de modèle à une nouvelle génération de femmes africaines, leur montrant que le genre ne doit jamais être un obstacle à l’ambition ou au succès.
Son travail acharné et sa vision n’ont pas d’ailleurs tardé à attirer l’attention au-delà des frontières du Burkina Faso. En 2025, elle est honorée par Forbes Afrique, qui la classe parmi les 50 femmes les plus influentes du continent. Cette reconnaissance est une validation non seulement de son impact dans le secteur énergétique, mais aussi de son rôle en tant qu’ambassadrice du leadership féminin en Afrique.
Pour cette étoile africaine, cette distinction va au-delà d’un accomplissement personnel. Elle est un signal fort concernant la montée en puissance des femmes africaines dans des domaines techniques et stratégiques. « Nous ne nous contentons pas de participer ; nous redéfinissons les normes du leadership », affirme-t-elle avec conviction.
Alors que SODIGAZ continue de se développer sous sa direction, Lala a des projets ambitieux pour l’avenir. Elle envisage de positionner l’entreprise comme un acteur incontournable de la transition énergétique en Afrique de l’Ouest, en élargissant ses activités à d’autres marchés régionaux et en renforçant son engagement envers les énergies renouvelables.
Mais son impact ne se limite pas à SODIGAZ. Par son travail, elle contribue à bâtir un avenir énergétique durable pour tout le continent, en mettant l’accent sur l’innovation, l’inclusivité et la durabilité. Elle s’efforce de prouver que l’Afrique peut non seulement répondre à ses besoins énergétiques, mais aussi jouer un rôle clé dans les efforts mondiaux pour un avenir plus vert.
