À l’heure où le paysage économique africain appelle plus que jamais à des dirigeants visionnaires, Carole Épée s’impose comme l’une des figures les plus remarquables du leadership camerounais et africain. À la fois stratège, gestionnaire et bâtisseuse de ponts humains, elle incarne la nouvelle génération de dirigeantes qui font bouger les lignes du secteur financier et du conseil en Afrique francophone.
Camerounaise de naissance, Carole Épée effectue ses premières années scolaires à Douala avant de poursuivre ses études en France, où elle fréquente successivement le lycée Camille Claudel puis l’Université de Lille. Là-bas, elle obtient une maîtrise en biologie, suivie d’un Master en Qualité et Marketing à l’Université des Sciences et Technologies de Lille — une combinaison décisive qui pose les bases de sa pensée analytique et de son approche orientée vers l’excellence.
Du marketing au management stratégique : une ascension par le mérite
De retour au Cameroun, Carole Épée se forge une carrière riche et diversifiée. Elle débute comme Responsable Qualité au sein du Crédit Lyonnais Cameroun, avant d’être recrutée par Maersk Sealand où elle assume des responsabilités en marketing. (cameroonceo.com)
Son passage par AES Sonel (aujourd’hui Eneo Cameroon S.A.) marque un tournant professionnel : ici, elle exerce en tant que Head of HSE Reporting, formant des équipes, puis gravit les échelons jusqu’au poste de Manager Qualité et Organisation, chargé de la restructuration et de l’optimisation des performances. Cette expérience la prépare à évoluer dans des environnements complexes et à piloter des transformations organisationnelles profondes — une compétence clé pour les projets qu’elle relèvera plus tard.
Willis Towers Watson Cameroun : une consécration professionnelle
En 2016, Carole Épée rejoint Willis Towers Watson (WTW), le géant mondial du conseil, du courtage et des solutions en gestion des risques. Elle y occupe d’abord des postes de responsabilité dans la division Santé et Avantages sociaux, puis gravit les échelons jusqu’à devenir, en avril 2021, Directrice Générale de WTW Cameroun — une filiale stratégique du groupe présent dans des dizaines de pays.
Sous sa direction, la mission de WTW Cameroun s’inscrit dans une vision plus large : sensibiliser les entreprises et les particuliers à la gestion proactive du risque, démocratiser l’assurance et enrichir l’écosystème local par des solutions novatrices adaptées au contexte africain.
Carole dirige avec humanité, consciente des réalités personnelles et professionnelles de ses équipes et du contexte sociétal. Elle partage des réflexions sur le leadership, l’accompagnement des collaborateurs ou encore l’impact du bien-être au travail — signe d’un dirigeant qui guide avec les autres.
Au-delà de l’entreprise : une femme de réseau et d’influence
Carole Épée incarne une voix forte dans le réseau des femmes leaders au Cameroun et en Afrique. Son nom figure parmi les dirigeantes mises en avant lors d’initiatives économiques et sociales qui valorisent la place des femmes dans la transformation économique du pays.
À une époque où l’Afrique redéfinit ses modèles de croissance, Carole Épée représente une synthèse rare : une dirigeante qui allie rigueur scientifique, sens du management stratégique, humanité et engagement sociétal. Elle incarne l’attraction des talents africains qui choisissent d’investir leurs compétences sur le continent — par ambition et sens du devoir.
