Dans le vaste paysage des leaders qui façonnent l’avenir des affaires en Afrique, Mary Wainaina-Mbeche se distingue par sa vision stratégique, son parcours impressionnant et son engagement inébranlable envers l’excellence. Depuis novembre 2021, en tant que directrice régionale Afrique Francophone du Centre et de l’Ouest chez SGS, elle pilote la transformation et la croissance de l’une des plus grandes entreprises mondiales d’inspection, de vérification, de test et de certification. Avec plus de 20 ans d’expérience dans divers secteurs économiques et régions, elle incarne le leadership de demain : inclusif, tourné vers les résultats et ancré dans une perspective globale.
Le leadership de Mary Wainaina-Mbeche repose sur des principes solides :
- Un état d’esprit axé sur les résultats, qui guide chaque décision stratégique.
- Un engagement envers le changement transformationnel, qui pousse ses équipes à relever des défis ambitieux.
- Une capacité unique à bâtir des équipes collaboratives et résilientes, guidées par une mission commune.
Son parcours, qui s’étend de l’Europe à l’Afrique, en passant par des rôles stratégiques dans des industries variées, est un témoignage puissant de ce que peut accomplir une femme déterminée à briser les barrières et à redéfinir les standards du leadership. À travers ses réalisations, Mary Wainaina-Mbeche incarne la quintessence du leadership africain moderne – visionnaire, inclusif et résolument orienté vers l’impact. Sous sa direction, SGS ne se contente pas de croître ; l’entreprise inspire et transforme.
Dans un monde où le changement est la seule constante, Mary nous rappelle qu’avec une stratégie solide, une exécution rigoureuse et une passion pour l’excellence, il est possible de bâtir des entreprises qui non seulement prospèrent, mais contribuent également à un avenir meilleur.
Une carrière façonnée par le dynamisme et l’ingéniosité
Son parcours en réalité constitue un modèle d’ascension professionnelle construit sur des bases solides. Diplômée d’un MBA en commerce international de l’Université de Bristol en 1997, elle a ensuite enrichi son bagage académique avec des certifications prestigieuses en leadership avancé à IMD et en stratégie disruptive à Harvard Business School. Ces qualifications ont forgé une leader dotée d’une perspective globale, capable de naviguer avec aisance entre des environnements réglementaires complexes et des dynamiques de marché en constante évolution.
Mais c’est avant tout son expérience pratique et ses résultats concrets qui ont fait d’elle une référence dans son domaine. Sa carrière débute en 1991 chez Lufthansa, où elle gravit les échelons pour devenir responsable du service client. Dès ses premières fonctions, elle démontre une capacité unique à transformer les défis opérationnels en opportunités stratégiques.
En 1998, elle rejoint Intel, le géant mondial des semi-conducteurs, où elle occupe plusieurs postes stratégiques pendant plus de huit ans (tout d’abord comme senior finance analyst in charge of distribution and channel finance, ensuite comme FES budget & planning et enfin comme programme / project manager | channel solutions). Parmi ses réalisations marquantes figurent :
- L’optimisation des processus de retour de produits, générant 94 millions de dollars d’économies annuelles.
- La mise en place d’un mécanisme de paiement innovant pour les remises aux revendeurs, améliorant l’efficacité financière et soutenant les opérations commerciales.
- Le déploiement d’un centre de ressources clients, générant une valeur commerciale de 1,5 million de dollars.
Ces résultats témoignent de sa capacité à conjuguer stratégie, innovation et rigueur opérationnelle pour générer un impact durable.
SGS : une transformation sous le signe de l’excellence
En novembre 2006, Mary rejoint SGS, une multinationale suisse leader dans les services d’inspection et de certification, en tant que contrôleur de gestion en charge des services environnementaux. C’est le début d’une aventure marquée par des réalisations qui redéfinissent les standards de performance et de durabilité au sein de l’entreprise.
De 2007 à 2019, elle occupe le poste de contrôleur de gestion mondial des services miniers, où elle joue un rôle central dans la formulation et l’exécution des stratégies financières de SGS à l’échelle mondiale. Pendant 12 ans, elle supervise :
- La planification stratégique des activités, l’approbation des investissements et la modélisation des acquisitions.
- La croissance des revenus, l’amélioration des marges et l’optimisation du réseau mondial.
- La mise en œuvre d’initiatives visant à rationaliser les opérations commerciales et à améliorer la gestion des fonds de roulement.
Son rôle est déterminant pour positionner SGS comme un acteur incontournable sur les marchés émergents, en particulier dans les secteurs miniers et industriels.
En janvier 2019, elle est promue vice-présidente en charge de la planification stratégique et du développement des affaires. Pendant deux ans, elle dirige des initiatives majeures, identifie de nouveaux marchés et introduit des services innovants. Grâce à son leadership, SGS renforce sa présence mondiale et maximise la valeur pour ses actionnaires.
Leadership en Afrique francophone : une vision d’impact
Depuis novembre 2021, Mary occupe le poste de directrice régionale pour l’Afrique Francophone du Centre et de l’Ouest. À la tête d’une équipe de plus de 2 000 employés dans 14 pays, elle orchestre une transformation ambitieuse des opérations régionales de SGS. Son mandat est clair : stimuler la croissance des revenus dans des marchés hautement concurrentiels, restructurer les opérations pour accroître l’efficacité & répondre aux attentes des parties prenantes et renforcer les partenariats stratégiques avec les gouvernements, les entreprises et les communautés locales.
Grâce à sa vision et à son approche pragmatique, cette femme, leader africain, a déjà réalisé des résultats impressionnants : une croissance annuelle des revenus supérieure à la moyenne du secteur, une amélioration significative des performances commerciales et l’établissement de relations solides avec les parties prenantes, consolidant ainsi la position de SGS en tant que leader en Afrique Francophone.
Par ailleurs, Mary est activement engagée dans la création d’une culture d’excellence et de haute performance au sein de SGS. Elle croit fermement au pouvoir des équipes collaboratives et investit dans le développement des talents locaux pour bâtir une main-d’œuvre résiliente et compétente.
Au-delà des chiffres, Mary Wainaina-Mbeche est avant tout une leader animée par une mission : aligner les stratégies commerciales sur des objectifs de durabilité à long terme. Elle s’efforce de promouvoir des pratiques qui respectent l’environnement, tout en générant de la valeur pour les clients et les communautés locales.
Sa capacité à naviguer dans des environnements complexes – qu’ils soient réglementaires, politiques ou économiques – est l’un de ses principaux atouts. Parlant couramment anglais, avec une maîtrise du français et de l’allemand, elle apporte une perspective mondiale rare, combinée à une profonde compréhension des réalités locales.
