Avec plus de 16 ans d’expérience au sein de MTN Congo, Christianie Djimbi s’est imposée comme une communicante au service de l’efficacité et de l’impact, capable de transformer des stratégies abstraites en actions concrètes et visibles. De Media Officer (2009-2012) à un rôle transversal depuis novembre 2022, en passant par la position de Responsable Internal & External Communication, son parcours est une démonstration d’adaptabilité et de maîtrise : elle a progressivement élargi son champ d’action, passant de la communication institutionnelle, englobant la gestion des relations presse, à un périmètre qui couvre aujourd’hui la communication interne, l’acquisition des talents ainsi que l’expérience des nouveaux venus.
Son action s’étendait également aux projets de la Fondation MTN Congo, où elle accompagnait la communication des initiatives à impact social. Des programmes auxquels elle a pris part, comme le « Y’ello Women », illustrent sa capacité à relier communication et utilité sociale, montrant que la communication d’entreprise peut être un levier de transformation et d’engagement citoyen.
Chez MTN Congo, Mme DJIMBI a, tout au long des années, façonné la manière dont l’entreprise est perçue, à l’interne comme à l’externe, à travers la conception des supports de communication. Elle a coordonné des campagnes digitales et physiques, organisé des relations avec les médias et supervisé la production de contenus audiovisuels.
Titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines de l’École Africaine de Développement et formée à la Faculté de Droit de l’Université Marien NGOUABI, Christianie DJIMBI dispose d’un socle académique qui éclaire son parcours professionnel. Cette double sensibilité – humaine et organisationnelle – structure sa manière de concevoir la communication : comme un outil d’alignement interne, de mobilisation des équipes et de cohérence institutionnelle. Sa formation nourrit une pratique orientée vers la méthode, la compréhension des dynamiques humaines et la recherche d’efficacité. Son travail contribue directement à la cohésion interne, à l’adhésion des collaborateurs à la vision de l’entreprise et à la consolidation de l’image institutionnelle de MTN Congo.
Depuis novembre 2022, son scope s’est étendu à l’accompagnement des nouvelles recrues, à travers un processus élaboré d’intégration. Elle œuvre particulièrement à la transmission et à l’appropriation de la culture MTN, considérant l’expérience collaborateur comme un levier stratégique de performance et d’engagement durable des équipes.
Christianie DJIMBI incarne aujourd’hui une posture encore rare : celle d’une communicante centrée sur l’impact plutôt que sur l’exposition. Son apport se mesure moins à sa visibilité personnelle qu’à sa capacité à structurer, mobiliser et traduire la stratégie en résultats concrets. Un parcours qui rappelle que l’influence durable se construit dans la rigueur, la constance et l’action.
